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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決
長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高...
年次有給休暇の意義とは？ その２
労働行政の場において、年次有給休暇の解釈運用の元となる考え方のご紹介、その２です...
年次有給休暇の意義とは？ その１
現在、労働行政の場において、年次有給休暇の解釈運用の元となる考え方は、次の通りと...
経団連、労働法制に関する提言を公表！
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
委任契約と雇用契約の違いって何ですか？
会社に対して個人が貢献する契約のあり方として、 委任契約というものがあります。 ...
