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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
請負と派遣の業際問題シリーズ：第27回＜請負業務の内容が変更した場合の技術指導＞
Q 製品開発が頻繁にあり、 それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、 その...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第26回＜請負業務において発注者が行う技術指導＞
Q 請負労働者に対して、 発注者が技術指導等を行うと、偽装請負となるか。請負労...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第25回＜請負労働者の作業服＞
Q 請負労働者の作業服について、 発注者からの指示があった場合は、 偽装請負...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第24回＜発注量が変動する場合の取扱い＞
Q 毎日必要量を発注した上で、 出来高での精算とすることや、 当該請負業務に...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第23回＜作業工程の指示2＞
Q 発注者が直接請負労働者に 指示を行わないのですが、 発注者が作成した作業...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第22回＜作業工程の指示1＞
Q 発注者が、請負業務の作業工程に関して、 仕事の順序の指示を行ったり、 ...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
労働安全衛生法、改正へ。
厚生労働省は平成26年1月23日、労働政策審議会に対して「労働安全衛生法の一部を...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第21回＜中間ラインで作業をする場合の取扱い＞
Q 製造業務において、発注者の工場の製造ラインのうち、 中間のラインの一つを請...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第20回＜発注者の労働者と請負労働者の混在＞
Q 発注者と請負事業主の作業スペースは パーテーション等で区分しないといけない...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第19回＜管理責任者の兼任＞
Q 請負事業主の管理責任者が作業者を兼任する場合、 管理責任者が不在になる場合...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第17回＜発注者からの注文（クレーム対応）＞
Q 商品の欠陥の原因が請負事業主にある場合、 発注者が請負事業主に 作業工程...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第15回＜車両運行管理業務は請負か派遣か？＞
Q 車両運行管理業務は、37 号告示にいう 「自らの企画又は自己の有する 専...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第14回＜受付案内業務は請負か派遣か？＞
Q デパートや美術館等の受付案内業務は、 37 号告示にいう「自らの企画又は自...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第10回＜発注者からの依頼メールの宛先、CC＞
Q 発注者からの依頼メールを 請負事業主の管理責任者に送付する際、 管理責任...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第9回＜打ち合わせへの請負労働者の同席等＞
Q 発注者との打ち合わせ等に 請負側の管理責任者の他、 請負労働者を同席させ...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第8回＜管理責任者の不在等＞
Q 請負労働者が発注者の事業所で 一人で請負業務を処理している。 請負事業主...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第6回＜業務手順の指示＞
Q 学校給食調理業務の発注者が 「調理業務指示書」を作成し、 献立ごとの材料...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第5回＜法令遵守のために必要な指示＞
Q 元請事業者が下請の作業員に 安全衛生のために必要な事項を 直接指示すると...
