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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
政府によるブラック企業対策
厚生労働省が『その会社、あなたを 「使い捨て」にしようとしていませんか？』という...
賃金の端数処理 その１＜遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理＞
賃金の計算において生じる端数処理で遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理が問題になる...
定額残業手当の未消化部分の繰越はできるか？
毎月、20時間相当分の残業手当を固定で支払っている会社があります。実態は、毎月1...
就業規則よりも優遇した手当の支払いをやめることはできるか？
ある会社の出張旅費規程には、片道100km以上の移動を伴う業務が出張であり、出張...
休日出勤に対する代休の取得が翌月となった場合の給与計算は？
ある会社の給与は月末締めです。月の途中に休日出勤を行い、翌月に代休を取得すること...
定期健康診断の受診費用と賃金
労働安全衛生法により、最低でも年1回の実施が義務づけられている定期健康診断。こち...
残業手当は支払わないと従業員と約束したら残業手当は支払わなくてもよいか？
ある会社では「残業手当は基本給に含まれているため、別途の支払いは行わないことを合...
不正受給していた手当を今後支払う給与と相殺してもよいか？
本来利用していない交通機関を利用していることにして、通勤手当を不正に受給していた...
インターンシップは労働者？
先日、ある企業に伺ったところ、数名の学生さんが一生懸命働いていました。 てっきり...
