サイトを検索:

大文字/小文字を区別 正規表現で検索

ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果

請負と派遣の業際問題シリーズ:第27回<請負業務の内容が変更した場合の技術指導>

Q 製品開発が頻繁にあり、  それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、  その...

平成25年度新規学校卒業予定者の就職内定状況と国の対策

昨日、厚生労働省及び文部科学省は、平成25年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を...

請負と派遣の業際問題シリーズ:第16回<発注者と請負労働者との日常的な会話>

Q 発注者が請負事業主の労働者と  日常的な会話をすると、  偽装請負となるか?...

請負と派遣の業際問題シリーズ:第10回<発注者からの依頼メールの宛先、CC>

Q 発注者からの依頼メールを  請負事業主の管理責任者に送付する際、  管理責任...

請負と派遣の業際問題シリーズ:第9回<打ち合わせへの請負労働者の同席等>

Q 発注者との打ち合わせ等に  請負側の管理責任者の他、  請負労働者を同席させ...

就業規則は会社で一つ作成して、届け出ればよいか?

就業規則は常時10名以上の従業員を使用する場合に、作成義務と届け出義務があります...

休日出勤なのに1.35倍支払わなくてよい場合があるって本当?

休日出勤したから1.35倍の割増賃金が支払われると思っていたAさん。ところが、給...

プロフィール

サムライプロフィール 氏名 中野 泰(なかの やすし) 生年月日 1970年1...

購読

フィードリーダーを利用して検索結果を購読し、今後投稿されるエントリーで「日常的」にマッチするものにアクセスできます。 [フィードとは]

フィードを取得 フィードを取得