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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
残業時間の端数切捨て処理で労基法違反〜市進学院の事例〜
日経新聞、全国一般東京東部労働組合のHPより。大手学習塾「市進学院」を運営する株...
企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す
本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ...
政府によるブラック企業対策
厚生労働省が『その会社、あなたを 「使い捨て」にしようとしていませんか？』という...
法内残業に対する賃金はいくら支払えばよいか？
１日の所定労働時間が７時間の会社があります。こちらの会社の従業員が１時間残業した...
18時3分までの労働。3分は切り捨ててよいか？
終業時刻が18時である場合、ほんのちょっと残業して18時3分に業務終了、というケ...
有給休暇を取得しなかった社員を賞与算定で優遇してもよいか？
多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき...
休日出勤なのに1.35倍支払わなくてよい場合があるって本当？
休日出勤したから1.35倍の割増賃金が支払われると思っていたＡさん。ところが、給...
年俸制は残業代が高くつく！？
例えば、年俸700万円の非管理職の人（＝残業手当の支払い対象者）がいて、A社では...
フレックスタイム制の概要は？
【フレックスタイム制とは？】フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定期間（清算期...
給料（給与、賃金）を銀行に振り込みすることは通貨払いの原則に違反しているのか？
給料や残業代などの賃金は通貨で支払うことが原則です（労働基準法第24条）。通貨で...
委任契約と雇用契約の違いって何ですか？
会社に対して個人が貢献する契約のあり方として、 委任契約というものがあります。 ...
雇用契約だからこそできることって何ですか？
雇用契約よりも、委任契約や請負契約を締結する方が 残業代は支払わなくて済むし、社...
サービス内容
ご提供サービス サービス内容 ●人事顧問業務 中小･ベンチャー企業の場合、営業...
