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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
改正労働者派遣法案、労働政策審議会の答申「おおむね妥当」
平成２６年２月２１日に労働政策審議会に対して諮問した労働者派遣法の改正法案の要綱...
労働保険の審査制度、見直しへ。
厚生労働省は、2月26日、労働政策審議会に対し、 「行政不服審査法の施...
有期労働契約の 無期転換ルールの特例等が公表！
2月14日、厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期...
労働安全衛生法の改正案、国会提出間近。
厚生労働大臣が、平成26年1月23日に、労働政策審議会に諮問した「労働安全衛生法...
派遣法、改正へ。
労働政策審議会は、昨年８月から、職業安定分科会労働力需給制度部会において、１３回...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
労働安全衛生法、改正へ。
厚生労働省は平成26年1月23日、労働政策審議会に対して「労働安全衛生法の一部を...
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部、改正へ。
1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の...
雇用保険法、改正へ！（平成26年度雇用保険料率）
厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の...
男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
職業紹介事業、業務停止命令を受けた協同組合の事例
千葉県旭市にあるサングリーン協同組合は職業紹介事業（人材紹介）を営んでおりました...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合、66.5％
厚生労働省では10月30日、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保...
【施行日別】年金改正のポイント
平成24年において、年金関連の法律が、通常国会で２法、臨時国会で２法の計４法成立...
第1号被保険者への切り替えの届出忘れの人への救済措置始まる。
第2号被保険者である会社員・公務員の配偶者で、専業主婦（主夫）をなさっている方な...
平成25年10月からの雇用・年金に関するの主な制度変更
平成25年10月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、雇用・年金関係に...
規制改革会議『雇用ワーキング・グループ』の検討項目案
平成25年9月12日、第１５回規制改革会議が開催されました。ワーキンググループに...
厚生年金保険法等の一部改正の概要
厚生労働省のHPで、厚生年金保険法等の一部改正の概要が公表されました。こちらのP...
年金を担保として違法な高金利で貸付を行う「偽装質屋」に注意！
高齢者等に対して「質草は何でもいい」などと言って担保価値のない物品を質に取り、実...
フレックスタイム制での休憩の与え方などは？
フレックスタイム制を採用した場合に、労働基準法上の休憩の与え方や、就業規則の定め...
