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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...
特定派遣、許可制へ。
日経新聞より。厚生労働省は「届出制」と「許可制」に分かれている労働者派遣事業を許...
平成24年「派遣労働者実態調査」の結果が公表！
この度、厚生労働省より平成24年の「派遣労働者実態調査」の結果が公表されました。...
派遣のあり方が変わります。
労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
派遣労働者の性別を特定する行為の禁止
派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
規制改革会議 ～３ 労働者派遣制度の合理化～
規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第3回です。【労働者...
派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公表！
平成24年10月4日、厚生労働省より、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公...
派遣法改正で原則禁止される短期の派遣（＝日雇派遣）とは？
労働者派遣法の改正により、平成２４年１０月１日より日雇派遣が原則禁止になります。...
改正派遣法の概要
厚生労働省から改正派遣法の概要が以下の通り、公表されました。事業規制の強化★ 日...
人事関係の帳簿の保存期間は？
人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【 】内は起算日です。また、完結の...
