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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表
昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生...
高年齢者雇用開発特別奨励金のポイント
特定求職者雇用開発助成金のうち、高年齢者雇用開発特別奨励金についてのパンフレット...
第1号被保険者への切り替えの届出忘れの人への救済措置始まる。
第2号被保険者である会社員・公務員の配偶者で、専業主婦（主夫）をなさっている方な...
賞与で減給の制裁はできるか？
減給処分を行う際、通常は毎月支払われている給与から減給を行いますが、賞与からの減...
定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか？
通勤手当について、１ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...
生理休暇を取得した者は賞与を減額してもよいか？
欠勤日数に生理休暇日数を加えた日数を出勤すべき日数から控除した、実労働日数に応じ...
有給休暇を取得しなかった社員を賞与算定で優遇してもよいか？
多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき...
労働時間の適正な把握のために会社がすべきこと
先日、厚生労働省より、『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する...
配置転換・転勤命令が無効となる場合ってあるの？
原則的には、勤務地限定採用、職種限定採用でない限り、配置転換や転勤命令は有効とな...
