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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
労働契約法に関する特別措置法案、国会提出。
本日、労働契約法の「５年で無期契約転換権発生」の例外となる、特別措置法案が国会...
有期労働契約の 無期転換ルールの特例等が公表！
2月14日、厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期...
規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
研究者の労働契約の上限を5年から10年へ。
日経新聞より。自民党の科学技術・イノベーション戦略調査会などの合同会議は10月3...
有期雇用契約で契約期間に上限→11.9％
有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります。日本労働組...
労働契約法、有期雇用の期間を最長10年へ
本日の日経新聞より。政府は10月16日、有期雇用の期間を最長５年から最長10年に...
派遣のあり方が変わります。
労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決...
内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜多元的な無期雇用形態＞
内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源...
内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜概要＞
内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源...
どうなる？解雇規制
政府では、産業競争力会議、経済財政諮問会議、規制改革会議の3つの場で、解雇規制の...
規制改革会議 ～３ 労働者派遣制度の合理化～
規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第3回です。【労働者...
改正労働契約法におけるクーリングとは～通算契約期間の計算方法～
厚生労働省より改正労働契約法に関するパンフレットが公開されました。重要事項である...
改正労働契約法 ～無期労働契約への転換～
厚生労働省より改正労働契約法に関するパンフレットが公開されました。重要事項である...
改正労働契約法、無期転換条項、平成25年4月1日施行へ
厚生労働大臣は、平成24年9月19日、労働政策審議会に対して、「労働契約法の一部...
改正労働者派遣法の改正ポイント
改正労働者派遣法が10月１日から施行されます。改正ポイントは次の通りです。＜事業...
改正労働契約法 可決、成立！
平成24年８月３日（金）、労働契約法改正案が可決、成立致しました。一番のポイント...
これからのパートタイム労働対策の方向性
厚生労働省の労働政策審議会は、平成24年6月21日、厚生労働大臣に対し、今後のパ...
改正派遣法の概要
厚生労働省から改正派遣法の概要が以下の通り、公表されました。事業規制の強化★ 日...
