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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
産休期間中の保険料免除、４月１日から。
4月1日より厚生年金、健康保険等について、産休期間中の保険料が免除される法改正が...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
育児休業等を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣
以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
規制改革会議 ～３ 労働者派遣制度の合理化～
規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第3回です。【労働者...
解雇制限期間中に解雇の予告をすることはできるか？
業務上ケガや病気をした社員が職場復帰したその初日に、「あなたを30日後に解雇しま...
対策はこれで完璧！中小企業向け育児・介護休業法対策セミナー
2012年6月18日(13:45~16:30)、育児・介護休業法対策セミナーを行...
産前産後休暇の基本的なこととは？
産前産後休暇について、労働基準法では次のような定めがあります。＜産前休暇＞使用者...
有期雇用契約者と解雇制限
5日間の有期雇用契約を締結して、働き始めたAさんが、 初日、荷物を運搬中に大けが...
労働基準法による解雇制限
労働基準法第19条では次のようなケースの場合は、解雇の制限をかけています。１ 業...
解雇が制限される場合とは？
民法において規定されている雇用契約（労働契約）は 当事者である会社側と従業員側の...
