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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決
長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高...
育児休業後の職場復帰を円滑にするためのコツ
育児休業を終えて職場に復活しても、仕事に専念しずらい状況が生まれることがあります...
犯罪被害者の方々のための休暇
厚生労働省より、犯罪被害者やそのご家族・ご遺族のために休暇制度を設けてはどうか、...
解雇制限期間中に解雇の予告をすることはできるか？
業務上ケガや病気をした社員が職場復帰したその初日に、「あなたを30日後に解雇しま...
欠勤を事後、年次有給休暇として振り替えることはできるか？
急な病気で会社を休んだ従業員から「先日の休んだ分、有給休暇ってことにしてもらえま...
休職期間中の人から有給休暇の請求が来たらどう対応するか？
休職発令により、従来配属されていた所属を離れ、以後は単に会社に籍があるにとどまり...
有期雇用契約者と解雇制限
5日間の有期雇用契約を締結して、働き始めたAさんが、 初日、荷物を運搬中に大けが...
労働基準法による解雇制限
労働基準法第19条では次のようなケースの場合は、解雇の制限をかけています。１ 業...
解雇が制限される場合とは？
民法において規定されている雇用契約（労働契約）は 当事者である会社側と従業員側の...
