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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
派遣法、改正へ。
労働政策審議会は、昨年８月から、職業安定分科会労働力需給制度部会において、１３回...
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部、改正へ。
1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の...
男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
職業紹介事業、業務停止命令を受けた協同組合の事例
千葉県旭市にあるサングリーン協同組合は職業紹介事業（人材紹介）を営んでおりました...
有期雇用契約で契約期間に上限→11.9％
有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります。日本労働組...
男女雇用機会均等法、省令で間接差別の規制強化！
本日の日経新聞より。厚生労働省は男女雇用機会均等法の省令を見直して、昇進や職種変...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-3（障害者等）
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
これからの男女雇用機会均等法
平成25年9月11日（水）、厚生労働省内で労働政策審議会雇用均等分科会が開催され...
年金を担保として違法な高金利で貸付を行う「偽装質屋」に注意！
高齢者等に対して「質草は何でもいい」などと言って担保価値のない物品を質に取り、実...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ７
解雇に関するルール、第７回（最終回）です。これまで取り扱った内容については、下記...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ６
解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ４
解雇に関するルール、第４回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ３
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ２
解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。１ 解雇...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
障害者の雇用の促進等に関する法律の 一部を改正する法律案の概要
障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案が4月19日（金）に国会に...
東京都、条例可決。自転車通勤を認める会社は駐輪場を確保。
昨日（平成25年3月28日）、東京都議会において、『東京都自転車の安全で適正な利...
派遣労働者の性別を特定する行為の禁止
派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...
