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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
解雇に関するガイドライン案（雇用指針案）
日経新聞と朝日新聞より。政府は12日、外資やベンチャー企業の進出を促し、経済成長...
モード学園の元職員、懲戒解雇、そして逮捕。
学校法人「モード学園」が経営する医療福祉専門学校「首都医校」（東京・新宿）の職員...
雇用保険法、改正へ！（平成26年度雇用保険料率）
厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の...
雇用保険制度の見直しの方向性、固まる。
厚生労働省は12月26日、雇用保険制度の見直しの方向性について、公表しました。概...
若者応援企業、続々と。
厚生労働省の審査を受けて、いわゆるブラック企業でないことをアピール材料の一つにし...
伊豆大島：雇用保険制度に関する特別措置
皆様もご存じの通り、台風26号の影響で伊豆大島では甚大な被害が発生しております。...
国家戦略特区の概要が明らかに。
国家戦略特区のうち、雇用関係について、最新のニュースをお知らせいたします。（日経...
規制改革会議『雇用ワーキング・グループ』の検討項目案
平成25年9月12日、第１５回規制改革会議が開催されました。ワーキンググループに...
秋田書店で女性社員が懲戒解雇！食い違うそれぞれの主張
秋田書店が発行している「ミステリーボニータ」、「プリンセス」及び「プリンセスＧＯ...
年次有給休暇の「全労働日」の解釈に変更が加えられました。
平成25年7月10日付で厚生労働省労働基準局長が都道府県労働局長宛てに出した通達...
解雇に伴うリスクと効果
お客様から「従業員を解雇したい」とご相談を受けることがあります。社労士の仕事をし...
労働基準法に関する分かりやすいパンフレット、東京労働局で公開中。
東京労働局で労働基準法がらみで迷いやすい点をパンフレットにまとめたものを公表して...
懲戒解雇。解雇予告手当を支払いたくない場合、どうする？
懲戒解雇の際、通常は即時解雇となりますが、通常、会社としては懲戒解雇となる人にま...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ７
解雇に関するルール、第７回（最終回）です。これまで取り扱った内容については、下記...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ６
解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ４
解雇に関するルール、第４回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ３
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ２
解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。１ 解雇...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
