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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
フレックスタイム制で有給休暇を取得した場合の賃金計算方法
フレックスタイム制における有給休暇については、その月の労働時間や割増賃金にどのよ...
平均賃金の算定期間が２週間未満の場合の注意点
入社したばかりの人に休業を命じたケースが生じた場合、どのように平均賃金を算出した...
規制改革会議 ～１ 働きやすい労働環境の整備～
平成25年１月23日、内閣府において「規制改革会議」が設置されました。内閣総理大...
定額残業手当の未消化部分の繰越はできるか？
毎月、20時間相当分の残業手当を固定で支払っている会社があります。実態は、毎月1...
改正労働契約法におけるクーリングとは～通算契約期間の計算方法～
厚生労働省より改正労働契約法に関するパンフレットが公開されました。重要事項である...
厚生年金基金制度、10年かけて廃止の方向へ。
厚生労働省は平成24年9月28日、AIJ投資顧問による年金消失問題を話し合う対策...
生理休暇を取得した者は賞与を減額してもよいか？
欠勤日数に生理休暇日数を加えた日数を出勤すべき日数から控除した、実労働日数に応じ...
平成25年分から変わる源泉所得税～特定の役員等に対する退職所得の計算方法が変わる～
平成25年分から源泉所得税の取り扱いが変わります。国税庁発行の『源泉徴収税の改正...
フレックスタイム制の概要は？
【フレックスタイム制とは？】フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定期間（清算期...
