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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
一ヶ月単位の変形労働時間制。シフト表は変形期間の開始日の前日までに決定でOK？
シフト制による一ヶ月単位の変形労働時間制を採用する場合、個人別に、各日、各週の労...
複数の１年単位の変形労働時間制を走らせることは可能か？
一つの事業場で、起算日や対象従業員の異なる複数の一年単位の変形労働時間制を並行し...
解雇予告期間の起算日と終了日をどう考えたらいいのか？
解雇に当たっては、労働基準法第20条において、次のように定められています。―――...
前倒し付与した年次有給休暇はいつまで有効か？
労働基準法上では最初の年次有給休暇は入社半年後に10日付与すればよいとされている...
人事関係の帳簿の保存期間は？
人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【 】内は起算日です。また、完結の...
フレックスタイム制の概要は？
【フレックスタイム制とは？】フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定期間（清算期...
1年単位の変形労働時間制の概要は？
【1年単位の変形労働時間制とは？】労使協定を締結することにより、1ヶ月を超え1年...
1ヶ月単位の変形労働時間制の概要は？
【1ヶ月単位の変形労働時間制とは？】1ヶ月以内の一定の期間を平均して1週間の労働...
