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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
賃金からの控除額に限度額はあるか？
賃金は全額を支払わなければなりませんが、法令に別段の定めがある場合や労使協定書が...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい賃金の支払いに関するルール
経営が厳しい状況におかれると、従業員への賃金の支払いが重くのしかかってきます。一...
解雇予告と同時に休業命令。これで人件費削減！？
時解雇したい従業員がいるとします。即時解雇の場合は、解雇予告手当として、平均賃金...
定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか？
通勤手当について、１ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...
不正受給していた手当を今後支払う給与と相殺してもよいか？
本来利用していない交通機関を利用していることにして、通勤手当を不正に受給していた...
解雇予告手当の注意ポイントは？
解雇予告手当を支払う際の実務上の注意ポイントを記しておきます。１ 支払う日はいつ...
採用時に労働条件を適正に明示していますか？
採用する際に、主要な労働条件について書面に記載し、採用された人に渡す必要がありま...
サービス内容
ご提供サービス サービス内容 ●人事顧問業務 中小･ベンチャー企業の場合、営業...
