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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
間違いがちな始業時刻前の残業の考え方
午前９時から午後6時までの勤務時間（途中１時間の休憩あり）の会社があるとします。...
賃金の端数処理 その１＜遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理＞
賃金の計算において生じる端数処理で遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理が問題になる...
賃金の端数処理＜全体像＞
賃金を計算していると、労働時間や賃金額について端数処理の問題が生じることがありま...
電車が遅れた等のやむを得ない事情の場合、遅刻控除をしてはいけないか？
会社に余裕を持って着くように家を出たにもかかわらず、電車が遅れてしまい、遅刻して...
労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準 １
労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把...
半日の有給を取得した日の時間外労働の取扱いは？
午前中、半日単位の有給休暇を取得した後、13時に出勤した人がいるとし...
休日出勤1時間。この場合の処理ってどうなるの？
従業員に対し、事前に労働日と休日を振り替えた上で、休日出勤をさせました。ところが...
タイムカードの不正打刻で懲戒解雇できるか？
タイムカードの不正打刻というのは、単なる社内における手続き違反ということでは済ま...
労働基準法上の管理監督者とはどんな人？
労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法...
遅刻した人が残業した場合の割増賃金は？
ある社員が1時間遅刻して出勤してきました。この人が1時間残業をした場合、その1時...
フレックスタイム制のメリットとデメリットは？
フレックスタイム制は従業員の意思で始業時刻と終業時刻を決められる点に特徴がありま...
インターンシップは労働者？
先日、ある企業に伺ったところ、数名の学生さんが一生懸命働いていました。 てっきり...
