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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
労働基準局長、日本バス協会に労働時間管理等の徹底を要請！
先日の宮城交通の事故を受け、労働基準局長は、7日、日本バス協会に対し、バス運転者...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第20回＜発注者の労働者と請負労働者の混在＞
Q 発注者と請負事業主の作業スペースは パーテーション等で区分しないといけない...
労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表
昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第13回＜発注者による誓約書コピーの入手＞
Q 発注者は請負労働者が請負事業主宛の 誓約書のコピーを提出するよう、 求め...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第12回＜発注者による請負労働者の氏名等の事前確認＞
Q 発注者の社内セキュリティー規定により、 発注者の施設内に入場する 請負労...
高年齢者雇用開発特別奨励金のポイント
特定求職者雇用開発助成金のうち、高年齢者雇用開発特別奨励金についてのパンフレット...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第10回＜発注者からの依頼メールの宛先、CC＞
Q 発注者からの依頼メールを 請負事業主の管理責任者に送付する際、 管理責任...
平成26年度の労働政策の重点事項 その9（国際関係）
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ６
解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
東京都の中小企業、必見！ワークライフバランス推進助成金
東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の...
経団連、労働法制に関する提言を公表！
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
東京都、条例可決。自転車通勤を認める会社は駐輪場を確保。
昨日（平成25年3月28日）、東京都議会において、『東京都自転車の安全で適正な利...
職場におけるセクシュアルハラスメント対策の措置
派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても職場におけるセク...
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準 ２
厚生労働省では、「労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準...
労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準 １
労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把...
割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた！
平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東...
技能実習制度、労働問題が多発しています！
厚生労働省では、技能実習生の適正な労働条件の確保を図るため、全国の労働基準監督...
