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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ３
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい労働条件の変更に関するルール
経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能...
会社分割～労働契約承継法～ その１２（労働者の理解と協力）
分割会社は、分割計画書又は分割契約書を本店に備え置くべき日までに、承継される事業...
三六協定書を締結後、従業員数が急増。三六協定書は有効か？
社員数10名の会社で、労働者の過半数代表者と会社側で三六協定を締結し、有効期間を...
既婚の女性を整理解雇することはできるか？
業績の悪化に伴い、余剰人員を解雇する「整理解雇」。通常の解雇に加え、次の４つの要...
