サイトを検索:
ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
平成25年度新規学校卒業予定者の就職内定状況と国の対策
昨日、厚生労働省及び文部科学省は、平成25年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を...
労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表
昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第4回＜緊急時の指示 ２＞
Ｑ 車両運行管理の請負業務中、 発注者から請負事業主に 当初依頼していた行...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
平成25年10月15日、新宿労働基準監督署が高田馬場へ移転
平成25年10月15日、新宿労働基準監督署が高田馬場へ移転することとなりました。...
ブラック企業に関する無料電話相談結果の速報
厚生労働省のＨＰより。平成25年９月１日（日）に実施した若者の「使い捨て」が疑わ...
政府によるブラック企業対策
厚生労働省が『その会社、あなたを 「使い捨て」にしようとしていませんか？』という...
年金を担保として違法な高金利で貸付を行う「偽装質屋」に注意！
高齢者等に対して「質草は何でもいい」などと言って担保価値のない物品を質に取り、実...
イクメン企業アワード2013開催！
（厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン...
懲戒解雇。解雇予告手当を支払いたくない場合、どうする？
懲戒解雇の際、通常は即時解雇となりますが、通常、会社としては懲戒解雇となる人にま...
東京都の中小企業、必見！ワークライフバランス推進助成金
東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の...
育児休業後の職場復帰を円滑にするためのコツ
育児休業を終えて職場に復活しても、仕事に専念しずらい状況が生まれることがあります...
健康診断の概要が分かるパンフレット
従業員を雇用している会社では、 年1回の定期健康診断を中心に、定期的に健康診断を...
大学を卒業して、どの企業に行くのがいいんだろう？
最近の新聞を読んでいると、こういう不安定な世の中を反映しているのか、今、就職活動...
休職期間中の人から有給休暇の請求が来たらどう対応するか？
休職発令により、従来配属されていた所属を離れ、以後は単に会社に籍があるにとどまり...
お昼休み中、お弁当を食べている社員に電話番をさせてもよいか？
労働基準法では休憩について、次のように定められています。「使用者は、労働時間が6...
事業場外労働のみなし労働時間制の概要は？
【事業場外労働のみなし労働時間制とは？】事業場外労働のみなし労働時間制とは、従業...
給料（給与、賃金）を銀行に振り込みすることは通貨払いの原則に違反しているのか？
給料や残業代などの賃金は通貨で支払うことが原則です（労働基準法第24条）。通貨で...
試用期間を延長することはできるか？
就業規則で試用期間を3ヶ月に定めている会社があります。 場合によっては試用期間を...
