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均衡待遇・正社員化推進奨励金が平成25年3月31日をもって廃止となりました。廃止...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年1月30日 09:25
労働基準法では、常時10人以上の労働者を使用する使用者に就業規則の作成と届け出を...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 16:04
【専門業務型裁量労働制とは?】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 15:14
【1年単位の変形労働時間制とは?】労使協定を締結することにより、1ヶ月を超え1年...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 15:01
【1ヶ月単位の変形労働時間制とは?】1ヶ月以内の一定の期間を平均して1週間の労働...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 14:59
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