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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
フレックスタイム制で有給休暇を取得した場合の賃金計算方法
フレックスタイム制における有給休暇については、その月の労働時間や割増賃金にどのよ...
一ヶ月単位の変形労働時間制における休日の振替
１ヶ月単位の変形労働時間制における、休日の振替に関する約束事はどのようになってい...
フレックスタイム制の休憩時間
フレックスタイム制の場合の休憩時間に関する考え方をご紹介します。＜大原則＞フレッ...
半日の有給を取得した日の時間外労働の取扱いは？
午前中、半日単位の有給休暇を取得した後、13時に出勤した人がいるとし...
高校生（年少者）を雇用する際のポイントは？
労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・...
休日出勤なのに1.35倍支払わなくてよい場合があるって本当？
休日出勤したから1.35倍の割増賃金が支払われると思っていたＡさん。ところが、給...
遅刻した人が残業した場合の割増賃金は？
ある社員が1時間遅刻して出勤してきました。この人が1時間残業をした場合、その1時...
法内残業と三六協定の締結の必要性について
ある企業では、就業規則に実労働時間を1週38時間と定めています。こちらの企業では...
休憩時間中に全員でラジオ体操。これは労働時間？
お昼の休憩が12時から1時間ある会社。昼食と言っても1時間丸々かかるわけではない...
お昼休み中、お弁当を食べている社員に電話番をさせてもよいか？
労働基準法では休憩について、次のように定められています。「使用者は、労働時間が6...
8時間勤務なら休憩時間は45分でよいか？
労働基準法第３４条には休憩時間について次のように定めています。１ ６時間を超える...
専門業務型裁量労働制の概要は？
【専門業務型裁量労働制とは？】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...
事業場外労働のみなし労働時間制における1日における労働時間の算定
事業場外で業務に従事し、会社や上司の具体的な指揮監督が及ばず、労働時間の算定が困...
1週間単位の非定型的変形労働時間制の概要は？
【1週間単位の非定型的変形労働時間制とは？】30人未満の事業場である小売業・旅館...
フレックスタイム制のメリットとデメリットは？
フレックスタイム制は従業員の意思で始業時刻と終業時刻を決められる点に特徴がありま...
フレックスタイム制の概要は？
【フレックスタイム制とは？】フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定期間（清算期...
1年単位の変形労働時間制の概要は？
【1年単位の変形労働時間制とは？】労使協定を締結することにより、1ヶ月を超え1年...
1ヶ月単位の変形労働時間制の概要は？
【1ヶ月単位の変形労働時間制とは？】1ヶ月以内の一定の期間を平均して1週間の労働...
