本日の日経新聞より。厚生労働省は男女雇用機会均等法の省令を見直して、昇進や職種変...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年10月16日 08:31
以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年3月11日 09:39
派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年3月11日 09:36
派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても妊娠中及び出産後...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年3月11日 09:31
派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても職場におけるセク...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年3月11日 09:27
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年3月11日 09:05
派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の3点が適用され、派遣労働者に...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年3月 7日 09:00
同じ事務系の仕事なのに、男性は自分で選んだスーツ、女性は会社指定の制服を着ること...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年5月 9日 18:07
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