派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全3条か...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年12月 6日 08:46
日経新聞より。11月27日、介護保険制度の改革案が社会保障審議会の介護保険部会で...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年11月28日 08:50
厚生労働省では、「労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年1月10日 14:16
労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年12月20日 17:21
経過措置による継続雇用制度の対象者に係る基準として、「会社が必要と認める者」や...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年11月22日 09:30
経過措置により労使協定で定める継続雇用制度の対象者を限定する基準のポイントをご...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年11月20日 09:35
現在、多くの企業では労使協定により、継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めてい...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年11月19日 11:02
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年11月14日 10:52
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