平成25年7月10日付で厚生労働省労働基準局長が都道府県労働局長宛てに出した通達...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年7月19日 09:07
まず、大前提として押さえておきたい点は、アルバイトやパートであっても要件さえ満た...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年6月19日 09:36
労働行政の場において、年次有給休暇の解釈運用の元となる考え方のご紹介、その2です...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年5月 2日 08:42
欠勤の場合は、通常無給です。そこで、年次有給休暇が残っている場合は、残っている年...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年10月15日 15:19
労働基準法上では最初の年次有給休暇は入社半年後に10日付与すればよいとされている...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年7月19日 13:40
急な病気で会社を休んだ従業員から「先日の休んだ分、有給休暇ってことにしてもらえま...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年7月 6日 12:59
60歳で定年を迎えた人が継続雇用制度により再雇用されました。通常、退職時に消化し...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年6月28日 18:12
4月1日に入社の社員がいます。有給休暇の付与日や付与日数について、労働基準法通り...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年5月11日 11:52
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