Q 発注者の建物内において 請負業務の作業をしていますが、 当該建物の玄関、...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年4月 7日 16:23
Q 製品開発が頻繁にあり、 それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、 その...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年3月26日 11:09
Q 請負労働者に対して、 発注者が技術指導等を行うと、偽装請負となるか。請負労...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年3月11日 15:49
Q 請負労働者の作業服について、 発注者からの指示があった場合は、 偽装請負...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年2月19日 10:37
Q 毎日必要量を発注した上で、 出来高での精算とすることや、 当該請負業務に...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年2月18日 13:15
Q 発注者が直接請負労働者に 指示を行わないのですが、 発注者が作成した作業...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年2月14日 09:01
Q 発注者が、請負業務の作業工程に関して、 仕事の順序の指示を行ったり、 ...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年2月10日 09:18
Q 製造業務において、発注者の工場の製造ラインのうち、 中間のラインの一つを請...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年1月16日 12:47
Q 発注者と請負事業主の作業スペースは パーテーション等で区分しないといけない...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年1月 9日 11:55
Q 請負事業主の管理責任者が作業者を兼任する場合、 管理責任者が不在になる場合...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年12月17日 09:04
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年12月13日 09:00
Q 商品の欠陥の原因が請負事業主にある場合、 発注者が請負事業主に 作業工程...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年12月11日 09:26
Q 発注者が請負事業主の労働者と 日常的な会話をすると、 偽装請負となるか?...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年12月 9日 09:58
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全3条か...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年12月 6日 08:46
Q 車両運行管理業務は、37 号告示にいう 「自らの企画又は自己の有する 専...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年11月29日 08:54
Q デパートや美術館等の受付案内業務は、 37 号告示にいう「自らの企画又は自...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年11月25日 10:15
Q 発注者は請負労働者が請負事業主宛の 誓約書のコピーを提出するよう、 求め...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年11月20日 09:23
Q 発注者の社内セキュリティー規定により、 発注者の施設内に入場する 請負労...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年11月18日 09:26
Q 発注者の就業規則や服務規律と 同等の内容で請負事業主が 請負労働者を指揮...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年11月14日 09:04
Q 発注者からの依頼メールを 請負事業主の管理責任者に送付する際、 管理責任...
投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年11月11日 16:05
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