ブログ中野人事法務事務所の'就業規則'タグのブログ記事
請負と派遣の業際問題シリーズ：第11回＜請負事業主の就業規則・服務規律＞
Q 発注者の就業規則や服務規律と 同等の内容で請負事業主が 請負労働者を指揮...
中小企業向け！無料の「就業規則の解説本」
この度、愛知県の産業労働部が「平成25年版 わかりやすい 中小企業と就業規則」と...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ２
解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。１ 解雇...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい労働条件の変更に関するルール
経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能...
継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう！ その２
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...
継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう！
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...
定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか？
通勤手当について、１ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...
就業規則のひな形（フォーマット）はこちら！
厚生労働省で推奨している就業規則のひな形はこちらです。厚生労働省によるモデル就業...
アルバイト就業規則を作成。意見を聴取する「労働者」は 誰にすればよいか？
全従業員のうち30％がアルバイトで構成されている会社がアルバイト用の就業規則を作...
就業規則の任意的記載事項って何？
就業規則の記載事項については、労働基準法で縛りがかけられています。重要な労働条件...
違法な就業規則の条文は有効か？
就業規則の作成のご依頼を受けた際、「それでは今の就業規則を拝見させていただけます...
就業規則は会社で一つ作成して、届け出ればよいか？
就業規則は常時10名以上の従業員を使用する場合に、作成義務と届け出義務があります...
就業規則がないと解雇はできないか？
就業規則の作成義務や届け出義務がある会社であるにもかかわらず、就業規則の作成や届...
ブログフジサンケイビジネスアイ 特別コラボ企画の'就業規則'タグのブログ記事
【労務管理の落とし穴（36） 勝手に残業】
残業代の未払いが大きな問題になっているご時世なのですが、対岸の火事とばかりに、...
ブログ小林事務所の'就業規則'タグのブログ記事
訪問介護労働者の労務管理マニュアル
厚生労働省は、訪問介護員のための魅力ある就労環境づくり（労務管理マニュアル）を公...
ブログフジサンケイビジネスアイ 特別コラボ企画の'就業規則'タグのブログ記事
【労務管理の落とし穴（27） 家業の手伝いは副業？】
多少景況感が上向いてきたものの、いまだ景気があまりよくないのも事実です。そんな...
【労務管理の落とし穴⑱ 接待で残業代を請求する部下】
地震の影響で売り上げが落ち込み、全社的に営業に力を入れようと意気込んでいた矢先...
【労務管理の落とし穴⑰ 健康診断を嫌がる社員】
新入社員から突然質問を受けたりすることがあります。それが今まで当たり前だと思っ...
ブログ小林事務所の'就業規則'タグのブログ記事
派遣元事業者のための就業規則作成のポイント
厚生労働省は、平成22 年度厚生労働省委託事業として、派遣労働者の就業規則を導入...
ブログフジサンケイビジネスアイ 特別コラボ企画の'就業規則'タグのブログ記事
【労務管理の落とし穴⑮ 給与が入社時の話と違う!】
4月から新入社員が入社した会社も多いと思います｡研修がある程度進んで､最初の給...
