労働基準法では、使用者は、満18歳に満たない従業員については、その年齢を証明する...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2014年3月25日 14:29
労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 15:59
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