ブログ中野人事法務事務所の'有給休暇'タグのブログ記事
パートから正社員に雇用区分変更。有給休暇はどう考える？
1年間パートとして働いていた人が、正社員に雇用区分を変更しました。この場合、有給...
フレックスタイム制で有給休暇を取得した場合の賃金計算方法
フレックスタイム制における有給休暇については、その月の労働時間や割増賃金にどのよ...
年次有給休暇の「全労働日」の解釈に変更が加えられました。
平成25年7月10日付で厚生労働省労働基準局長が都道府県労働局長宛てに出した通達...
有給休暇の出勤率を計算する際の休職期間の取り扱い方は？
有給休暇を付与する際、出勤率を算定します。8割以上であれば、有給を付与することに...
労働基準法に関する分かりやすいパンフレット、東京労働局で公開中。
東京労働局で労働基準法がらみで迷いやすい点をパンフレットにまとめたものを公表して...
年次有給休暇の意義とは？ その１
現在、労働行政の場において、年次有給休暇の解釈運用の元となる考え方は、次の通りと...
有給休暇のパンフレット
有給休暇に関する約束事って、どのようなことがあるんでしょうか？こちらのパンフレッ...
欠勤を事後、年次有給休暇として振り替えることはできるか？
急な病気で会社を休んだ従業員から「先日の休んだ分、有給休暇ってことにしてもらえま...
定年後再雇用された人の年次有給休暇の取扱いは？
60歳で定年を迎えた人が継続雇用制度により再雇用されました。通常、退職時に消化し...
半日の有給を取得した日の時間外労働の取扱いは？
午前中、半日単位の有給休暇を取得した後、13時に出勤した人がいるとし...
夜勤のアルバイトが有給休暇を取得した場合、賃金に深夜割増を加える義務があるか？
深夜勤務のアルバイトが有給休暇を取ることになりました。有給取得日に支払う賃金につ...
有給休暇を前倒し付与した場合、翌年度の付与はどうなるか？
４月１日に入社の社員がいます。有給休暇の付与日や付与日数について、労働基準法通り...
退職直前の有休取得中に転職していることが発覚。有休を取り消せるか？
退職直前に、たまっていた有給休暇を取得している最中に、他社に転職し働き始めている...
有給休暇を取得しなかった社員を賞与算定で優遇してもよいか？
多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき...
当日の朝に申請してきた有給休暇は認められるか？
出勤日の当日の朝になり、いきなり「今日は有給で休ませてほしい」と伝えてきた従業員...
休職期間中の人から有給休暇の請求が来たらどう対応するか？
休職発令により、従来配属されていた所属を離れ、以後は単に会社に籍があるにとどまり...
ブログフジサンケイビジネスアイ 特別コラボ企画の'有給休暇'タグのブログ記事
【労務管理の落とし穴(21) 有給休暇の本当の理由】
有給休暇の申請書に取得の理由を書く欄があることが多いと思います。「親が上京する...
【労務管理の落とし穴⑲ あれっ、5月病？】
ちょうど5月のゴールデンウィーク明け、４月に入社したばかりで、張り切って仕事に...
【労務管理の落とし穴⑯ 有給休暇の残日数に注意】
忙しい会社だと､なかなか社員が有給休暇を取得できずに､1カ月分近くも残日数がた...
ブログ小林事務所の'有給休暇'タグのブログ記事
休暇分散化アイデアの募集
経済産業省は、休暇...
