ブログ中野人事法務事務所の'給与'タグのブログ記事
電車が遅れた等のやむを得ない事情の場合、遅刻控除をしてはいけないか？
会社に余裕を持って着くように家を出たにもかかわらず、電車が遅れてしまい、遅刻して...
給与の振込先を一人1口座に限定できるか？
中小・ベンチャー企業の大半では、従業員が指定する１ヶ所の振込先に給与を振り込んで...
休日出勤1時間。この場合の処理ってどうなるの？
従業員に対し、事前に労働日と休日を振り替えた上で、休日出勤をさせました。ところが...
不正受給していた手当を今後支払う給与と相殺してもよいか？
本来利用していない交通機関を利用していることにして、通勤手当を不正に受給していた...
給料（給与、賃金）を銀行に振り込みすることは通貨払いの原則に違反しているのか？
給料や残業代などの賃金は通貨で支払うことが原則です（労働基準法第24条）。通貨で...
ブログフジサンケイビジネスアイ 特別コラボ企画の'給与'タグのブログ記事
【労務管理の落とし穴（31） レジのお金が合いません】
飲食店や商店などレジを扱う業種はたくさんありますが、レジのお金がいつもぴったり...
【労務管理の落とし穴⑮ 給与が入社時の話と違う!】
4月から新入社員が入社した会社も多いと思います｡研修がある程度進んで､最初の給...
【労務管理の落とし穴⑦ 通勤手当を渋ると損をする】
給与所得者の方で､今年になってから給与の手取額が減少しているのにお気づさになっ...
