ストックオプション制度
ストックオプション制度をご存知でしょうか？
ストックオプションとは、特定の株式を一定の条件・期間内に、市場価格ではなく、
あらかじめ定められた権利行使価格で取得することのできる権利や契約上の
地位を意味しております。
ストックオプション制度とは、企業が役員などに対して、この権利を付与し、
役員等は株価が上昇した時点で権利行使を行い、会社の株式を取得・売却することにより、
株価上昇分の報酬が得られるという仕組み。
ではなぜ、企業は報酬の対価として、金銭ではなくストックオプションを付与するのでしょう？
1. 役員のインセンティブ
権利を持つ役員は、株価上昇のために会社業績向上に努めるという
インセンティブとしての効果。これが一番の理由です。
2. 人材流出防止
株価上昇により、巨額の報酬を獲得することも可能な魅力的な成功報酬制度を
活用することにより、優秀な人材の確保および人材流出を防ぐ効果がある。
3. 報酬の低減
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