○○大賞を取ると「いい人材」が採れる、って本当？

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★☆○○大賞を取ると「いい人材」が採れる、って本当？☆★
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２月も下旬に入り、少しばかり暖かく感じるようになりました。

中小企業だからこそ、いい人材を採用しなければいけません。
給料が高い、仕事が楽、休みが多い・・・・・。
こんなことをホームページに記載したところで、いい人材は採れません。
企業価値、あまりにも難しい言葉です。
私塚原は「勢いがある会社」として、たくさんの人に認知してもらえば良い、
と考えますがいかがでしょうか。

さて公募型助成金ではありませんが、公募型表彰制度はたくさんあります。
東京都では「ベンチャー技術大賞」大阪府では「大阪ものづくり優良企業賞」
愛知県では「愛知環境賞」。
こういう制度はそれぞれの都道府県、市区町村で用意されています。
国のものもあります。
中小企業庁の「ＩＴ大賞」など。
商工会議所の「チャレンジ大賞」というものもあります。

表彰制度には必ず賞金が３００万円、２００万円とついてきますが、それ以上に効果的なのが「勢いがある会社」としてたくさん露出することです。
「いい人材」は「勢いがある会社」に流れます。
今年は何か一つ○○大賞どりにチャレンジしましょう。
都道府県別表彰制度は、２月２７日よりラックが運営する助成ねっとで情報を更新します。ぜひ検索して下さい。

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