Q.普段は主にどのようなお仕事をされていらっしゃるのですか？

A.私共は、コンサルティングを中心に行ってます。今のところは、人事関係のコンサルティングが多いですが、将来的にはもっと広げていきたいと思っています。人事制度、賃金制度、退職金制度、企業年金制度の構築。再構築ですとか、就業規則、社内規定等の整備などの業務を中心に行っています。経営情報の財務アドバイス情報や、組織診断など会社の経営者が必要するサービスをワンストップで提供していきたいと考えています。

Q.営業エリアや、営業時間をお聞かせください。

A.営業時間は9:30～17:30で、土・日・祝・祭日はお休みです。営業エリアは、コンサルティングですので、特に地域の限定していません。遠いところだと大阪も数社承っておりますが、やはり東京都区内が多く、中心はこの近辺ですね。中小企業の会社様によっては会議室が充分にないとかで、社員の人事制度などはあまり社員に聞かれたくないという時には、こちらに来て頂くようにしていますが、基本的にお話があれば、どこへでも伺います。

Q.お仕事に対して大切にしていらっしゃることは何ですか？

A.お客様に満足頂けるコンサルティングを大切にしています。法律がこうだからこうしようなどの押し付けではなく、お客様のニーズに合った制度を作っていくことを大切にしています。

Q.このご職業をどういった経緯でご選択されたのですか？

A.元々は銀行に長く勤めていまして、その後、証券会社で人事部長として人事関係の仕事をずっとやっていたので、そこで人事関係の仕事を本格的にやっていこうと思いましたね。証券会社に勤めていた時に、人事関係に必要なFPと社労士の資格をとり、その後、行政書士の資格を取りました。定年前に事務所を独立したんです。

(人事関係のどのようなところに魅力を感じますか？)

やはり会社経営をしていくにあたって、人が１番の財産です。人を上手く活用して、組織を作って働きやすい職場を作っていくことが伸びる会社の資質条件なので、経営の基本というのは社員をどういうふうに育成して、育てて戦力になってもらうかなどの社員育成が必要です。そういった意味で人事の魅力は非常に大きいと思いますね。

Q.今後の指針等がございましたらお聞かせください。

A.他の士業の方々とネットワークを作っていくことが非常に重要だと思いますね。今、当事務所では税理士と会計士、弁護士がいないので、そういった方との密接なコンタクト、ネットワークが必要だと思っています。ワンストップサービスを提供していきたいと考えているので、様々な士業の方とネットワークを広げて会社経営者のお役に立てるように頑張っていきたいです。事務所の拡大も考えていますけど、ただあまり規模だけを追求してもどうなのかなと思います。サービスの質を落としたくないですし、一人前のコンサルになるには相当、年数がいりますし、社員の育成にも時間がかかります。まずは社員を育てて、コンサルが出来るようになったら次のステップへ進みたいと考えています。従って一遍に拡大しようとは考えていません。

Q.事務所に対してのお気に入りをお聞かせください。

A.去年、今の事務所に引越したのですが、交通の便が良いのでお客様に来てもらいやすいです。靖国神社の前なので場所も分かりやすいため、遠方のお客様にも非常に喜ばれています。こちらからも出向きますのでアクセスが良くないと不便ですからね。

Q.趣味・最近はまっていることはございますか？

A.趣味は特にないですねー。やっぱり仕事が忙しいものですから。土曜日、事務所はお休みですが、私は土曜も仕事をしています。日曜は極力、休むようにしてるのですが、仕事に関係した本を読んでなくちゃいけないんですよね。情報はどんどん変わるので本を読んで新しい情報を仕入れていますね。今は情報が流通して、お客様も知識や情報をよく知っているので、私もプロですし、お客様以上の情報を集めなくてはいけませんので、今後もずっと勉強をしていきたいと思っています。