ガールズ居酒屋で労働基準法違反！
本日（平成24年6月13日）、横浜市内のあるガールズ居酒屋で、
店の経営者だった男ら４人が労働基準法違反の疑いで逮捕されました。
今年年１月から先月にかけて、経営していたガールズ居酒屋で、
１６歳の女子高校生を含む１８歳未満の少女４人を
下着姿や水着姿で働かせていたようです。
労働基準法第62条に【危険有害業務の就業制限】という条文があり、
その第2項には次のような規程があります。
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使用者は、満十八才に満たない者を、
（中略）福祉に有害な場所における業務に就かせてはならない。
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この労働基準法を補うものに「年少者労働基準規則」があります。
この規則の８条には次のような定めがあります。
（年少者の就業制限の業務の範囲）
第62条（中略）2項の規定により
満十八歳に満たない者を就かせてはならない業務は、
次の各号に掲げるものとする。（中略）
44 酒席に侍する業務
この「酒席に侍する」とはどういうことでしょうか？
厚生労働省労働基準局編『労働基準法』には次の定義がなされています。
酒席：客の飲食、歓談等の席で酒等のアルコール類が供されるものをいう。
侍する：酒席において一般に醸し出される慰安歓楽的雰囲気を
維持し盛り上げるため客の傍らまたは近くにいる状態をいう。
恐らくはこれらの条文に違反したとして、逮捕したのではないかと思われます。
なお、労働基準法62条違反の場合、
6か月以下の懲役または30万円以下の罰金に処するとされています。
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