法内残業に対する賃金はいくら支払えばよいか？
１日の所定労働時間が７時間の会社があります。
こちらの会社の従業員が１時間残業した場合、
残業手当の額について、どのように考えればよいのでしょうか？
１時間残業をしたと言っても、
１日の法定労働時間である８時間を
超えているわけではありませんので、
割増賃金の支払い義務はありません。
ただ、普段支給されている給与は
所定労働時間７時間分の給与ですから、
別段の定めがない限り、
残業１時間については、
通常の労働時間の賃金を支払わなければいけません。
例えば、この従業員が時給１０００円で働いている人である場合、
２割５分の割増をして１２５０円を支払う必要はありませんが、
時給１０００円を残業代として支払うということです。
ただし、労働協約や就業規則などによって
法内残業部分に対して、別に定められた賃金額がある場合には、
その別に定められた賃金を支払うことも問題ありません。
（昭和23年11月4日 基発1592号を元に作成）
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