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有給休暇を付与する際、出勤率を算定します。

8割以上であれば、有給を付与することになっていますが、

休職期間がある人については、

その期間について、どのような処理をすればよいのでしょうか？

出勤率は【出勤日数／全労働日数】で計算します。

休職期間中は出勤していませんので、

出勤日数にはカウントしません。

全労働日数とは、労働義務のある日の総日数です。

休職期間中は労働を免除されている期間ですので、

全労働日数にもカウントしません。

結局、休職期間中の日数は、

分子からも分母からも覗いて計算します。

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