教育訓練給付、最大180万円に！
11月26日、厚生労働省は雇用保険の教育訓練給付の拡充案を示しました。
現行制度では支給額は講座費の２割を支給することとされており、
上限額は10万円となっています。
拡充案の骨子は、次の通りです。
【対象者】
キャリアアップのため資格や学位の取得を目指す人
（当然、雇用保険被保険者であることが
求められることが予想されますが、
被保険者期間等、詳細は未定です。）
【支給額】
１ 講座費の４割を補助
２ 資格を取得した場合は２割上乗せ支給
３ 支給額の上限を年60万円。最大３年間受け取り可能。
⇒最大180万円を支給
４ 45歳未満の若年離職者には、離職前の賃金に応じて
一定額を生活費として支給する。
【支給対象となる講座】
１ 介護福祉士、建築士などの資格取得にかかる費用
２ 経営学修士号（ＭＢＡ）の取得や
会計・知的財産などの大学院授業料
※労使双方から「ＭＢＡ取得などは、
失業のリスクに備える雇用保険の役割を超えている」
との指摘あり。
【改正案の提出時期】
2014年の通常国会に雇用保険法の改正案を提出する予定。
現行制度では支給額は講座費の２割を支給することとされており、
上限額は10万円となっています。
拡充案の骨子は、次の通りです。
【対象者】
キャリアアップのため資格や学位の取得を目指す人
（当然、雇用保険被保険者であることが
求められることが予想されますが、
被保険者期間等、詳細は未定です。）
【支給額】
１ 講座費の４割を補助
２ 資格を取得した場合は２割上乗せ支給
３ 支給額の上限を年60万円。最大３年間受け取り可能。
⇒最大180万円を支給
４ 45歳未満の若年離職者には、離職前の賃金に応じて
一定額を生活費として支給する。
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１ 介護福祉士、建築士などの資格取得にかかる費用
２ 経営学修士号（ＭＢＡ）の取得や
会計・知的財産などの大学院授業料
※労使双方から「ＭＢＡ取得などは、
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【改正案の提出時期】
2014年の通常国会に雇用保険法の改正案を提出する予定。
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