請負事業とみなされてしまうか？

発注者との打ち合わせ会議や、
発注者の事業所の朝礼に、
請負事業主の管理責任者だけでなく
請負労働者も出席した場合、
請負でなく労働者派遣事業となりますか。

A　同席することは構わない。
　　ただし、請負事業主自らが

　　業務の遂行方法に関する
　　指示を行っていると認められない場合は、
　　労働者派遣事業と判断される。

発注者・請負事業主間の打ち合わせ等に、
請負事業主の管理責任者だけでなく、
管理責任者自身の判断で請負労働者が同席しても、
それのみをもって直ちに労働者派遣事業と
判断されることはありません。

ただし、打ち合わせ等の際、
作業の順序や従業員への割振り等の
詳細な指示が行われたり、
発注者から作業方針の変更が

日常的に指示されたりして、
請負事業主自らが業務の遂行方法に関する
指示を行っていると認められない場合は、
労働者派遣事業と判断されることになります。