雇用保険「再就職手当」拡充へ。
日経新聞より。
厚生労働省は雇用保険制度で、
失業手当の給付日数を残して就職した人に払う
「再就職手当」を拡充することにしました。
対 象 者：賃金が離職前より下がった人
拡充内容：再就職後6ヶ月間継続して雇用された場合、
前職の賃金と再就職後の賃金の差額6ヶ月分を
「ボーナス」として支払う
拡充目的：賃金低下で再就職をためらわないようにするため
法 改 正：月内に召集される通常国会に提出する
雇用保険法の改正案に盛り込む。
2014年度に始める見通し。
財 源：労使が折半で負担する雇用保険料。
年900億円の支出増となるが、
早く再就職する人が増えれば給付を抑える可能性もある。
そ の 他：継続雇用を条件として、手当狙いの短期間だけの再就職を防ぐ。
厚生労働省は雇用保険制度で、
失業手当の給付日数を残して就職した人に払う
「再就職手当」を拡充することにしました。
対 象 者：賃金が離職前より下がった人
拡充内容：再就職後6ヶ月間継続して雇用された場合、
前職の賃金と再就職後の賃金の差額6ヶ月分を
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