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先日、改正雇用保険法が参議院で成立いたしました。

育児休業給付と教育訓練給付の拡大が目玉ポイントです。

このうち、育児休業給付については、

平成26年4月1日（つまり本日）から改正施行されます。

現行は原則子どもが１歳になるまで
育休前賃金の50％を補償していますが、
育休開始後180日間に限り、約３分の２の67％に引き上げます。

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投稿者: 中野人事法務事務所日時: 2014年4月 1日 12:18