産休期間中の保険料免除、４月１日から。
4月1日より厚生年金、健康保険等について、産休期間中の保険料が
免除される法改正が施行されました。
手続き関係の詳細は、【コチラ】をご覧ください。
制度のポイントは下記の通りです。
１ 産前産後休業期間（産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、
産後56日のうち、妊娠または出産を理由として
労務に従事しなかった期間）について、
健康保険・厚生年金保険の保険料は、
事業主の申出により、
被保険者分及び事業主分とも徴収しません。
被保険者から産前産後休業取得の申出があった場合、
被保険者から産前産後休業取得の申出があった場合、
事業主が「産前産後休業取得者申出書」を
日本年金機構へ提出します。
２ この申出は、産前産後休業をしている間に
２ この申出は、産前産後休業をしている間に
行わなければなりません。
３ 保険料の徴収が免除される期間は、
３ 保険料の徴収が免除される期間は、
産前産後休業開始月から終了予定日の翌日の月の前月
（産前産後休業終了日が月の末日の場合は
産前産後休業終了月）までです。
免除期間中も被保険者資格に変更はなく、
将来、年金額を計算する際は、
保険料を納めた期間として扱われます。
健康保険組合に加入している会社様の場合は、
健康保険組合に対しても、
同様の書式を送付することになるかと存じます。
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