労働保険の年度更新に当たり、必要事項をお知らせします。
【保険料率について】
★ 平成24年4月1日付で、雇用保険率が改定されました。
◆ 一般の事業：1000分の15.5 → 1000分の13.5
◆ 農林水産清酒製造の事業：1000分の17.5 → 1000分の15.5
◆ 建設の事業：1000分の18.5 → 1000分の16.5
★ 平成24年4月1日付で、労災保険料率が改定されました。
★ 平成24年4月1日から、労災保険のメリット制が改正されました。
★ 一般拠出金は、賃金総額に1000分の0．05(昨年度と同率)を乗じた額となります。
【労働保険料の算定方法】
★ 労働保険料の算定方法は、
4月1日から翌年3月31日までに支払う賃金総額に
保険料率を乗じて得た額となります。
算定対象期間
◆ 平成23年度確定保険料・・・平成23年4月1日から平成24年3月31日まで
◆ 平成24年度概算保険料・・・平成24年4月1日から平成25年3月31日まで
【保険料の分割納付について】
次のどちらかに当てはまる場合は、保険料を分割納付（延納と言います）ができます。
◆ 概算保険料総額が40万円以上（労災保険または雇用保険のみ加入は20万円以上）
◆ 労働保険事務組合に労働保険事務の処理を委託している場合
★ 労働保険料を分割納付（延納）する場合の納付期限については
以下のとおりとなります。（平成24年度）
4/1～5/31に成立した事業場
第1期(初期) 4．1～7．31 → 納期限：7月10日
第2期 8．1～11．30 → 納期限：10月31日
第3期 12．1～3．31 → 納期限：翌年1月31日
6/1～9/30に成立した事業場
第1期(初期) 成立した日～11．30 → 納期限：成立した日から50日
第2期 12．1～3．31 → 納期限：翌年1月31日
※ 納期限が休日の場合は、翌営業日が納期限となります。
★ 申請することで、労働保険料・一般拠出金について、
口座振替により納付することができます。
★ 労働保険事務組合の方々は、第2期、第3期の納期限が
それぞれ原則として11月14日、翌年2月14日となります。
また、労働保険事務組合に委託している事業場の場合は、
労働保険事務組合の指定する期限までとなります。
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平成24年4月1日、労働保険料（労災・雇用保険料）改正！の続きを読む ≫
